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Com apoio do Governo do RN, Ceasa lança programa de qualidade de vida

Pensando em formas de oferecer melhores condições de trabalho para os servidores da Centrais de Abastecimento do Rio Grande do Norte (Ceasa/RN), a direção do órgão promoveu evento de lançamento do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho. Com a presença de representantes do Governo do RN, a atividade aconteceu na manhã de 11 de agosto e é um marco da atual gestão da estatal.

Parte das ações do Governo há mais de 15 anos, o programa volta a fazer parte da Ceasa como uma estratégia de continuar oferecendo benefícios de saúde física e mental para a equipe. “Este momento é de grande importância, uma vez que permite pensar de forma institucionalizada ações que vão impactar positivamente nossa rotina”, detalhou o diretor financeiro da Ceasa/RN, Aqueus Macedo. “Melhorando nossa qualidade de vida, enquanto agentes públicos, naturalmente a população receberá um serviço com mais qualidade”, continuou.

Encabeçando a equipe estadual do programa que participou do evento na Ceasa/RN, o coordenador Ricardo Carneiro acredita que a iniciativa leva os servidores e colaboradores a adotarem hábitos de vida mais saudáveis. “É notório que, quando o servidor percebe e reconhece que a gestão se preocupa com o seu bem-estar, ele se sente satisfeito, mais motivado e, com isso, se compromete mais com os objetivos propostos do seu trabalho. Afinal, as  pessoas quando se sentem valorizadas tornam-se mais produtivas”, explicou Carneiro.

Atualmente, o programa está presente, com comissões locais, em mais de 25 órgãos estaduais. Na Ceasa/RN, seis servidores compõem a comissão. Uma das representantes do grupo na estatal, a coordenadora do setor de Recursos Humanos, Jaldeisa Gominho, vivenciou a experiência do programa anteriormente e está animada com a retomada das ações. “A Ceasa tem muito a ganhar com um programa de qualidade de vida no trabalho. A previsão é que a gente promova, ainda em 2022, ações de saúde, vacinação e cursos de formação para a equipe”, antecipou.

Além das ações apresentadas, a comissão da Ceasa pretende realizar campanhas específicas para os próximos meses, como o Setembro Amarelo, o Outubro Rosa e o Novembro Azul. Antes disso, o grupo já elaborou uma pesquisa interna no órgão e está fazendo um levantamento das necessidades dos servidores.